Vastuullisuus Notkialla – ihmisille ja ympäristölle viisaita valintoja
Notkialla vastuullisuus on osa strategiaamme ja näkyy myös yrityskulttuurissamme ja tavassamme toimia. Meille vastuullisuus tarkoittaa sitä, että otamme huomioon sosiaaliset, ympäristölliset ja eettiset näkökulmat liiketoimintapäätöksissämme. Valitsemiemme teemojen ja toimenpiteiden tarkoituksena on minimoida negatiiviset vaikutukset ympäristöön, yhteiskuntaan ja sidosryhmiin, ja samalla lisätä positiivisia vaikutuksia näillä osa-alueilla. Konkreettisina tekoina keskitymme ympäristöystävällisten toimintatapojen edistämiseen, työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtimiseen, eettisten liiketoimintakäytäntöjen noudattamiseen sekä läpinäkyvyyteen ja vastuulliseen viestintään.
#1 Ihmiset ja työelämä
Meillä työskentelevät ihmiset ovat suurin voimavaramme. Haluamme olla työpaikka, jossa voidaan hyvin ja työelämän ja muun elämän tasapaino on mahdollinen. Edistämme tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja osallistavaa yrityskulttuuria. Konkreettisena mittarina Notkialla toimii esimerkiksi henkilöstötyytyväisyyskysely GPTW, jossa tulokset ovat olleet erinomaiset sekä marraskuussa -22 että marraskuussa -23. Meillä ketään ei syrjitä iän, terveydentilan, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, etnisen taustan tai muun perusteen takia.
Notkialaiset voivat tehdä etätöitä kesämökiltä tai vaikkapa reissupakusta, työn tekemisen paikalla ei ole väliä, kunhan projektit etenevät. Meillä kannetaan huolta työntekijöiden hyvinvoinnista muistuttelemalla tauoista, välipaloista sekä säännöllisestä liikunnasta ja antamalla etuja, jotka tukevat jaksamista.
#2 Ympäristö ja ilmasto
Toimimme ilmastonmuutosta vastaan. Huolehdimme kulutustapojemme kestävyydestä ja edistämme kiertotaloutta. Sitoudumme kasvattamaan notkialaisten tietoisuutta ympäristöön liittyvistä asioista. Huomioimme ympäristö- ja ilmastovaikutukset toimissamme ja kannustamme notkialaisia kestäviin valintoihin omassa arjessaan. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että Notkian toimistolla kierrätys on kunnossa, emme matkusta tarpeettomasti, teemme ekologisia ja kestäviä valintoja yrityksen hankinnoissa ja henkilöstölle jaamme tietoa ja vinkkejä kestävistä valinnoista ja siitä, miten pienilläkin ekoteoilla voi olla suuri vaikutus. Yrityslahjoiksi valitsemme joko ei-aineellisia tai Suomessa vastuullisesti tuotettuja tavaroita. Etätyömahdollisuutta olemme viime vuosina tarjonneet Suomessa mökkeillen ulkomaan etätyökämppien sijaan.
#3 Yhteiskunta ja talous
Haluamme luoda työpaikkoja, kasvaa vastuullisesti ja huolehtia yhteiskuntavelvoitteistamme. Teemme hyväntekeväisyyttä ja kannustamme kaikkia notkialaisia tekemään hyvää. Teemme kestävää ja vastuullista liiketoimintaa ja kerromme siitä sidosryhmille avoimesti ja läpinäkyvästi.
Notkialaiset saavat käyttää työaikaa tehdäkseen hyväntekeväisyyttä ja notkialaisia onkin näkynyt mm. Helsinki Mission, useamman palvelutalon sekä SPR:n apuna. Vuosittain Notkia lahjoittaa työn lisäksi myös rahaa ja notkialaiset saavat itse valita näiden lahjoitusten kohteet. Lisäksi osallistumme yhdessä mm. roskienkeräystempauksiin ja vastaaviin tapahtumiin.
Notkialla vastuullisuus on konkreettisia tekoja:
Istutetaan yhdessä puita!
Perheystävällinen Notkia
Vastuullinen työnantaja
Great Place to Work kärkikymmenikössä
Blogista poimittua:
Vuosi 2021 lupaa runsaasti uusia it-projekteja
Vuosi 2020 yllätti meidät totaalisesti koronapandemialla. Tämä aika ja vuoden vaihteen lähestyminen ovat hyviä syitä käyttää hetki aikaa ensi vuoden pohtimiseen. Mitä voimme odottaa it-projekteilta vuonna 2021?
Annika toi mukanaan HR-osaamista ja keinoja me-hengen ylläpitämiseen
HR-päällikkö Annika Hovila tuo uutta puhtia Notkian henkilöstöhallintoon. Sitä tarvitaan, koska Notkian tavoitteena on kasvaa.
”Vapaus on isoin arvo, miksi tykkään työskennellä Notkialla.”
Kun Tuija Länsisalmi kertoo työstään, puheeseen sekoittuu paljon iloista naurua. Sellainen Tuija on, ilopilleri, joka saa muutkin ympärillään hyvälle tuulelle.
Ketterän projektin toimintatavat edistävät kaikenlaisia projekteja
Ketterän projektin toimintatavat puhuttivat Projektiyhdistyksen Projektipäivät 2020 seminaarissa. Kuuntelin verkkoseminaarissa Goforen Ari Lahden ja Johanna Leviäkankaan ajatuksia siitä, miten vanhat projektin määritelmät voitaisiin jo vihdoin päivittää nykyaikaan.
Sote-alan digitalisaatio haastaa Notkian projektipäälliköitä
Notkian projektipäälliköt ovat olleet jo vuosia mukana kehittämässä digitalisaatiota sote-alalle. Sote-alan digitalisaatio on toimintatapojen uudistamista, sisäisten prosessien digitalisointia ja palveluiden sähköistämistä. Se tarkoittaa myös parempaa tietoa ja parempia valintoja, eli sillä mahdollistetaan tiedolla johtamista.