Vastuullisuus Notkialla – ihmisille ja ympäristölle viisaita valintoja
Notkialla vastuullisuus on osa strategiaamme ja näkyy myös yrityskulttuurissamme ja tavassamme toimia. Meille vastuullisuus tarkoittaa sitä, että otamme huomioon sosiaaliset, ympäristölliset ja eettiset näkökulmat liiketoimintapäätöksissämme. Valitsemiemme teemojen ja toimenpiteiden tarkoituksena on minimoida negatiiviset vaikutukset ympäristöön, yhteiskuntaan ja sidosryhmiin, ja samalla lisätä positiivisia vaikutuksia näillä osa-alueilla. Konkreettisina tekoina keskitymme ympäristöystävällisten toimintatapojen edistämiseen, työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtimiseen, eettisten liiketoimintakäytäntöjen noudattamiseen sekä läpinäkyvyyteen ja vastuulliseen viestintään.
#1 Ihmiset ja työelämä
Meillä työskentelevät ihmiset ovat suurin voimavaramme. Haluamme olla työpaikka, jossa voidaan hyvin ja työelämän ja muun elämän tasapaino on mahdollinen. Edistämme tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja osallistavaa yrityskulttuuria. Konkreettisena mittarina Notkialla toimii esimerkiksi henkilöstötyytyväisyyskysely GPTW, jossa tulokset ovat olleet erinomaiset sekä marraskuussa -22 että marraskuussa -23. Meillä ketään ei syrjitä iän, terveydentilan, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, etnisen taustan tai muun perusteen takia.
Notkialaiset voivat tehdä etätöitä kesämökiltä tai vaikkapa reissupakusta, työn tekemisen paikalla ei ole väliä, kunhan projektit etenevät. Meillä kannetaan huolta työntekijöiden hyvinvoinnista muistuttelemalla tauoista, välipaloista sekä säännöllisestä liikunnasta ja antamalla etuja, jotka tukevat jaksamista.
#2 Ympäristö ja ilmasto
Toimimme ilmastonmuutosta vastaan. Huolehdimme kulutustapojemme kestävyydestä ja edistämme kiertotaloutta. Sitoudumme kasvattamaan notkialaisten tietoisuutta ympäristöön liittyvistä asioista. Huomioimme ympäristö- ja ilmastovaikutukset toimissamme ja kannustamme notkialaisia kestäviin valintoihin omassa arjessaan. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että Notkian toimistolla kierrätys on kunnossa, emme matkusta tarpeettomasti, teemme ekologisia ja kestäviä valintoja yrityksen hankinnoissa ja henkilöstölle jaamme tietoa ja vinkkejä kestävistä valinnoista ja siitä, miten pienilläkin ekoteoilla voi olla suuri vaikutus. Yrityslahjoiksi valitsemme joko ei-aineellisia tai Suomessa vastuullisesti tuotettuja tavaroita. Etätyömahdollisuutta olemme viime vuosina tarjonneet Suomessa mökkeillen ulkomaan etätyökämppien sijaan.
#3 Yhteiskunta ja talous
Haluamme luoda työpaikkoja, kasvaa vastuullisesti ja huolehtia yhteiskuntavelvoitteistamme. Teemme hyväntekeväisyyttä ja kannustamme kaikkia notkialaisia tekemään hyvää. Teemme kestävää ja vastuullista liiketoimintaa ja kerromme siitä sidosryhmille avoimesti ja läpinäkyvästi.
Notkialaiset saavat käyttää työaikaa tehdäkseen hyväntekeväisyyttä ja notkialaisia onkin näkynyt mm. Helsinki Mission, useamman palvelutalon sekä SPR:n apuna. Vuosittain Notkia lahjoittaa työn lisäksi myös rahaa ja notkialaiset saavat itse valita näiden lahjoitusten kohteet. Lisäksi osallistumme yhdessä mm. roskienkeräystempauksiin ja vastaaviin tapahtumiin.
Notkialla vastuullisuus on konkreettisia tekoja:
Istutetaan yhdessä puita!
Perheystävällinen Notkia
Vastuullinen työnantaja
Great Place to Work kärkikymmenikössä
Blogista poimittua:
Notkialla kannustetaan sertifioitumaan projektipäälliköksi
Mika Mantere kertoo, että projektipäälliköksi sertifioutuminen oli työlästä, mutta se kannatti. Projektipäällikölle sertifikaatti tarjoaa hyödyllistä tietoa ja työkaluja projektien läpiviemiseen sekä tarvittaessa projektitoiminnan laajempaan kehittämiseen.
Etänäkin meininki on yhteisöllistä ja positiivista
Notkialla työskennellään pääasiassa etänä, mutta silti meiningistä halutaan tehdä yhteisöllistä ja positiivista. Näin me sen teemme!
Case: Tampereen kaupunki – Office 365 projekteilla tavoiteltiin toiminnan, ajankäytön ja tilankäytön tehostumista
Vuoden 2020 lopussa Tampereen kaupungilla valmistui kaksi isoa projektia. Toinen projekteista oli tekninen Office 365 käyttöönottoprojekti ja toista projektia kutsuttiin nimellä Sujuva työ. Kahden projektin mallilla nostettiin hyödyt kärkeen.
Toimitusjohtajan ja projektipäällikön työt tasapainoon priorisoimalla
”Maanantaina lähdetään sitten Jyväskylässä käymään.” Näistä työhaastattelussa lausutuista sanoista alkoi energisen Tiina Rätön ura Notkialla. Työhaastattelu oli joulun välipäivinä, ja hommat käynnistyivät rivakasti heti vuoden 2016 alusta Fimlabin projekteissa.
Toimitusjohtajan katsaus vuoteen 2020
Koronakevät oli meillekin epävarmaa ja haastavaa aikaa, mutta Notkian vuosi 2020 oli lopulta melkoisen onnistunut. Lue, millainen vuosi kokonaisuudessaan oli toimitusjohtajan silmin.