Vastuullisuus Notkialla – ihmisille ja ympäristölle viisaita valintoja

Notkialla vastuullisuus on osa strategiaamme ja näkyy myös yrityskulttuurissamme ja tavassamme toimia. Meille vastuullisuus tarkoittaa sitä, että otamme huomioon sosiaaliset, ympäristölliset ja eettiset näkökulmat liiketoimintapäätöksissämme. Valitsemiemme teemojen ja toimenpiteiden tarkoituksena on minimoida negatiiviset vaikutukset ympäristöön, yhteiskuntaan ja sidosryhmiin, ja samalla lisätä positiivisia vaikutuksia näillä osa-alueilla. Konkreettisina tekoina keskitymme ympäristöystävällisten toimintatapojen edistämiseen, työntekijöiden hyvinvoinnista huolehtimiseen, eettisten liiketoimintakäytäntöjen noudattamiseen sekä läpinäkyvyyteen ja vastuulliseen viestintään.

Notkialaiset palaverissa

#1 Ihmiset ja työelämä

Meillä työskentelevät ihmiset ovat suurin voimavaramme. Haluamme olla työpaikka, jossa voidaan hyvin ja työelämän ja muun elämän tasapaino on mahdollinen. Edistämme tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja osallistavaa yrityskulttuuria. Konkreettisena mittarina Notkialla toimii esimerkiksi henkilöstötyytyväisyyskysely GPTW, jossa tulokset ovat olleet erinomaiset sekä marraskuussa -22 että marraskuussa -23. Meillä ketään ei syrjitä iän, terveydentilan, sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen, etnisen taustan tai muun perusteen takia.

Notkialaiset voivat tehdä etätöitä kesämökiltä tai vaikkapa reissupakusta, työn tekemisen paikalla ei ole väliä, kunhan projektit etenevät. Meillä kannetaan huolta työntekijöiden hyvinvoinnista muistuttelemalla tauoista, välipaloista sekä säännöllisestä liikunnasta ja antamalla etuja, jotka tukevat jaksamista.

#2 Ympäristö ja ilmasto

Toimimme ilmastonmuutosta vastaan. Huolehdimme kulutustapojemme kestävyydestä ja edistämme kiertotaloutta. Sitoudumme kasvattamaan notkialaisten tietoisuutta ympäristöön liittyvistä asioista. Huomioimme ympäristö- ja ilmastovaikutukset toimissamme ja kannustamme notkialaisia kestäviin valintoihin omassa arjessaan. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että Notkian toimistolla kierrätys on kunnossa, emme matkusta tarpeettomasti, teemme ekologisia ja kestäviä valintoja yrityksen hankinnoissa ja henkilöstölle jaamme tietoa ja vinkkejä kestävistä valinnoista ja siitä, miten pienilläkin ekoteoilla voi olla suuri vaikutus. Yrityslahjoiksi valitsemme joko ei-aineellisia tai Suomessa vastuullisesti tuotettuja tavaroita. Etätyömahdollisuutta olemme viime vuosina tarjonneet Suomessa mökkeillen ulkomaan etätyökämppien sijaan.

Jarkko Rintaluoma

#3 Yhteiskunta ja talous

Haluamme luoda työpaikkoja, kasvaa vastuullisesti ja huolehtia yhteiskuntavelvoitteistamme. Teemme hyväntekeväisyyttä ja kannustamme kaikkia notkialaisia tekemään hyvää. Teemme kestävää ja vastuullista liiketoimintaa ja kerromme siitä sidosryhmille avoimesti ja läpinäkyvästi.

Notkialaiset saavat käyttää työaikaa tehdäkseen hyväntekeväisyyttä ja notkialaisia onkin näkynyt mm. Helsinki Mission, useamman palvelutalon sekä SPR:n apuna. Vuosittain Notkia lahjoittaa työn lisäksi myös rahaa ja notkialaiset saavat itse valita näiden lahjoitusten kohteet. Lisäksi osallistumme yhdessä mm. roskienkeräystempauksiin ja vastaaviin tapahtumiin.

Tiina Rättö

Tiina Rättö

Blogista poimittua:

Projektin sidosryhmät

Projektin sidosryhmien hallinta: Parempaa yhteistyötä menestyksekkään projektin puolesta! Projektit ovat monimutkaisia kokonaisuuksia, joissa eri sidosryhmien hallinta on avainasemassa. Sidosryhmien hallinnan tavoitteena on edistää positiivisia yhteistyösuhteita ja tyytyväisyyttä, mikä puolestaan vaikuttaa positiivisesti projektin läpivientiin. Lue lisää siitä, miten tämä tehdään hallitusti.

Esittelyssä ITSM-asiantuntija ja yksi Notkian omistajista Sami Skogberg

Sami on viihtynyt Notkialla loistavasti ja kertoo 13 vuoden menneen ihan hujauksessa, vaikka paljon on ehtinyt tapahtua vuosien saatossa. “Vastahan sitä juuri googleteltiin omistajien kesken, että mitäs ihmettä tämä nyt sitten mahtaa tarkoittaa yrityksen kannalta, kun ensimmäinen työntekijä ilmoitti odottavansa lasta”.

Tilikaudelta torjuntavoitto

Toukokuun lopussa päättyi Notkia IT:n 14. tilikausi. Strategiamme mukaan tavoitteena oli saavuttaa maltillista ja kannattavaa kasvua aiempien vuosien tapaan. Edellisvuonna olimmekin päässeet liikevaihdossa kerralla huimaan yli 50% kasvuun, joten odotukset ja tavoitteet olivat melko korkealla (n. 3,2me liikevaihtoa 10% tuloksella), mutta valitettavasti näin hienoihin lukuihin ei tällä kertaa päästy.