Hiihtolomaviikko etätyömökillä
Kiitos Notkia IT! Tämä ajatus tuli mieleen ensimmäisenä iltana Vuokattiin saapumisen jälkeen, kun tavarat oli purettu autosta ja lihakset, sekä mieli rentoutettu saunassa. Edessä mukava viikko etätyömökillä, tällä kertaa kokonaan lomaillen.
Notkia IT on tarjonnut jo useana vuotena mahdollisuuden ”etätyöviikkoon” vaihtuvissa kohteissa. Olemme perheeni kanssa poikkeuksetta tarttuneet tähän tilaisuuteen ja yleensä mukaan on otettu työkoneet ja viikko on edennyt siten, että osa viikosta tehdään töitä ja muutama päivä ollaan täysin lomalla. Tällä kertaa kuitenkin arpaonni osui omalla kohdalla talvilomaviikkoon ja kun lomapäiviäkin oli juuri sopivasti jäljellä, päätettiin lomailla koko viikko.
Työn ja vapaa-ajan tasapaino
Etätyömökki mahdollisuus kuvastaa hyvin Notkiaa ja sen arvoja työnantajana. Notkialaisena voi aidosti kokea, että työnantaja välittää henkilöstön hyvinvoinnista ja pyrkii monilla tavoilla edesauttamaan palautumista ja työssä jaksamista. Notkialla kannustetaan ottamaan aikaa myös itselle ja perheelle, sekä ymmärretään työn ja vapaa-ajan tasapainon tärkeys. Etätyömökki tarjoaa virkistystä työntekijälle ja mukavia yhteisiä hetkiä koko perheelle.
Tekemistä laidasta laitaan
Tällä kertaa meidän Vuokatin viikkoon mahtui monenlaista tekemistä. Eniten keskityttiin laskettelurinteisiin ja laskeminen alkaakin jo useimmilla perheenjäsenillä sujua mallikkaasti. Lisäksi käytiin voimistelusalissa temppuilemassa ja kylpylässä rentoutumassa. Tietenkin myös latuja testattiin, mutta ainakin oma tekniikka vaatisi vielä hiomista, ennen kuin pidemmästä lenkistä kannattaa haaveilla. Edellä mainittujen aktiviteettien lisäksi ohjelmassa totta kai rauhallista yhdessäoloa, hyvää ruokaa ja saunomista.
Tätä tekstiä kirjoittaessa on palattu jo takaisin normaaliin arkeen kotitoimistolle, mutta mukavia muistoja rikkaampana.
Lue lisää työskentelystä Notkialla näistä teksteistä:
Paluumuuttaja: Paluu tuttuun työpaikkaan
Notkialla voi työskennellä myös osa-aikaisesti
Projektipäällikön päiväkirja: Tasapainoilua Teams-palavereiden pyörteissä
Blogista poimittua:
Toimitusjohtajan katsaus vuoteen 2020
Koronakevät oli meillekin epävarmaa ja haastavaa aikaa, mutta Notkian vuosi 2020 oli lopulta melkoisen onnistunut. Lue, millainen vuosi kokonaisuudessaan oli toimitusjohtajan silmin.
Vuosi 2021 lupaa runsaasti uusia it-projekteja
Vuosi 2020 yllätti meidät totaalisesti koronapandemialla. Tämä aika ja vuoden vaihteen lähestyminen ovat hyviä syitä käyttää hetki aikaa ensi vuoden pohtimiseen. Mitä voimme odottaa it-projekteilta vuonna 2021?
Annika toi mukanaan HR-osaamista ja keinoja me-hengen ylläpitämiseen
HR-päällikkö Annika Hovila tuo uutta puhtia Notkian henkilöstöhallintoon. Sitä tarvitaan, koska Notkian tavoitteena on kasvaa.
”Vapaus on isoin arvo, miksi tykkään työskennellä Notkialla.”
Kun Tuija Länsisalmi kertoo työstään, puheeseen sekoittuu paljon iloista naurua. Sellainen Tuija on, ilopilleri, joka saa muutkin ympärillään hyvälle tuulelle.
Ketterän projektin toimintatavat edistävät kaikenlaisia projekteja
Ketterän projektin toimintatavat puhuttivat Projektiyhdistyksen Projektipäivät 2020 seminaarissa. Kuuntelin verkkoseminaarissa Goforen Ari Lahden ja Johanna Leviäkankaan ajatuksia siitä, miten vanhat projektin määritelmät voitaisiin jo vihdoin päivittää nykyaikaan.
