Työnhakijaa askarruttavat kysymykset
Työpaikan vaihtaminen on iso ja jännittävä asia. Siksi kokosimme työnhakijalle ne kysymykset, joita meiltä usein rekrytoinnin yhteydessä kysytään. Toivottavasti näistä on apua, kun mietit, olisitko sinä seuraava notkialainen!
1. Miten projektit valitaan työntekijöille?
Projektit valikoituvat työntekijöille heidän osaamisensa ja tarjolla olevien projektien pohjalta. Käymme työntekijöiden kanssa keskusteluja vaihtoehdoista, ja lisäksi työntekijä pääsee keskustelemaan asiakkaan kanssa. Tavoitteena on löytää hyvä kandidaatti asiakkaalle ja työntekijälle kiinnostava projekti.
2. Kauanko projektit kestävät?
Projektit kestävät muutamasta kuukaudesta aina muutamaan vuoteen.
3. Missä projekteja fyysistesti tehdään?
Useimmiten työskentelemme etänä, mutta välillä asiakkaat haluavat tavata ihan kasvotustenkin. Työskentelymuodosta käydään keskustelu aina projektin alussa.
4. Pitääkö minun ajella usein Isoonkyröön?
Ei pidä, meillä ei ole siellä toimistoa, vaikka Notkian kotipaikka siellä onkin.
5. Onko Notkialla toimistoa?
On, ja se sijaitsee Tampereen Hervannassa osoitteessa Hermiankatu 6-8, A-talo, 3.krs.
6. Miten yhteisöllisyyttä pidetään yllä Notkialla?
Notkialla pidetään yllä notkialaista henkeä järjestämällä virkistyspäiviä ympäri vuoden erilaisilla teemoilla. Tapaamme myös etäkahvien merkeissä pari kertaa viikossa, projektiaikataulujen niin salliessa. Tutustumme toisiimme Notkialaiset esittäytyvät -tapahtumissa langoilla. Näin jokainen pääsee vuorollaan kertomaan itsestään ja käynnissä olevista projekteistaan. Ja kaiken perustana toimivat päivittäiset Slack-kohtaamiset. Siellä toivotamme hyvää huomenta, kerromme ja kyselemme kuulumisia ja täytämme myös #työkaverini-kanavaan vaihtuviin kysymyksiin vastauksia.
Kerran kuukaudessa olemme pyrkineet järjestämään aamukahvit toimistolla, jotta tapaisimme myös kasvokkain ja tulisimme tutuiksi sitäkin kautta. Keväisin olemme aktivoineet ja kannustaneet toinen toisiamme liikkumaan enemmän Kuntokampanjan parissa, ja kaiken tämän lisäksi testailemme jatkuvasti uusia keinoja ja pidämme listalla niistä ne toimivimmat.
7. Minkälainen työsuhde Notkian ja minun välilleni solmitaan?
Se riippuu täysin sinusta. Meillä voit työskennellä vakituisena työntekijänä, määräaikaisena, osa-aikaisena, freelancerina tai vaikkapa kesätyöntekijänä. Tämä on kaikki sovittavissa samalla, kun sovimme muistakin työsuhteen yksityiskohdista.
8. Haetteko enemmän projektipäällikköä, jolla on teknistä osaamista vai yleisosaajaa?
Sekä että. Asiakkaidemme tarpeet vaihtelevat. Välillä he kaipaavat teknisen puolen ymmärtävää projaria ja toisinaan taas enemmän henkilöä, jolla pysyy langat käsissä ja joka osaa kysyä teknistä apua tarvittaessa asiantuntijoilta.
Blogista poimittua:
Toimitusjohtajan ja projektipäällikön työt tasapainoon priorisoimalla
”Maanantaina lähdetään sitten Jyväskylässä käymään.” Näistä työhaastattelussa lausutuista sanoista alkoi energisen Tiina Rätön ura Notkialla. Työhaastattelu oli joulun välipäivinä, ja hommat käynnistyivät rivakasti heti vuoden 2016 alusta Fimlabin projekteissa.
Toimitusjohtajan katsaus vuoteen 2020
Koronakevät oli meillekin epävarmaa ja haastavaa aikaa, mutta Notkian vuosi 2020 oli lopulta melkoisen onnistunut. Lue, millainen vuosi kokonaisuudessaan oli toimitusjohtajan silmin.
Vuosi 2021 lupaa runsaasti uusia it-projekteja
Vuosi 2020 yllätti meidät totaalisesti koronapandemialla. Tämä aika ja vuoden vaihteen lähestyminen ovat hyviä syitä käyttää hetki aikaa ensi vuoden pohtimiseen. Mitä voimme odottaa it-projekteilta vuonna 2021?
Annika toi mukanaan HR-osaamista ja keinoja me-hengen ylläpitämiseen
HR-päällikkö Annika Hovila tuo uutta puhtia Notkian henkilöstöhallintoon. Sitä tarvitaan, koska Notkian tavoitteena on kasvaa.
”Vapaus on isoin arvo, miksi tykkään työskennellä Notkialla.”
Kun Tuija Länsisalmi kertoo työstään, puheeseen sekoittuu paljon iloista naurua. Sellainen Tuija on, ilopilleri, joka saa muutkin ympärillään hyvälle tuulelle.
Meidän Notkia IT
- Projektipäälliköt
- Tekniset asiantuntijat
- Suunnittelu ja konsultointi