Esittelyssä tehopakkaus Tuija Soukkio
Tuija etsii ratkaisuja, ei ongelmia
Tuija on todellinen ratkaisukeskeinen projektipäällikkö, joka yhdistää tehokkuuden, jämäkkyyden ja selkeän kommunikaation. Hänen tomeruutensa saa asiakkailta arvostusta, ja hän uskoo vahvasti tiimityöhön ja yhteiseen onnistumiseen. Tuija on vakuuttunut siitä, että parhaat tulokset saavutetaan yhdessä tekemällä, ja hän pyrkii levittämään tätä yhteistyön henkeä myös muihin projekteissa mukana oleviin.
Projektipäällikkönä Tuija on joustava, mutta tarvittaessa myös vaativa ja tiukka. Hän pitää langat hyvin käsissään ja omaa vahvan ongelmanratkaisukyvyn. Stressi ei horjuta häntä, ja hän sopeutuu nopeasti vaihtuviin tilanteisiin. Tuijan periaate on yksinkertainen: “Työt ovat vain tekemistä vailla.” Hän tarttuu toimeen, oli se sitten helppoa tai vaikeaa.
Minulla on ollut ilo ja kunnia työskennellä Tuijan kanssa yhteisessä projektissa. Minusta Tuija on projektipäällikkönä uskomattoman tehokas ja saa aikaan tuloksia vähintään sovitussa aikataulussa, jos ei aiemminkin. Tuija pystyy pitämään monia asioita yhtä aikaa hyppysissään, selvittää vaativiakin teknisiä haasteita ja ottamaan vastuulleen erilaisia selvityksiä ja kokonaisuuksia. Tuija osaa myös huomioida ja motivoida työtovereitaan sekä antaa kiitosta muille. / Sirpa, Istekki
Monipuolinen tekeminen ja hyvä tiimi motivoivat
Tuijaa motivoi olla osa isompaa kokonaisuutta. Hän innostuu kiinnostavista projekteista ja mielenkiintoisista tehtävistä. Tuija itse kertoo: “Parhaimmillani olen pienen paineen alla. Olen aina ollut kova tekemään töitä.”
Projektipäällikkyyden lisäksi Tuija on hankkinut kokemusta sovellusasiantuntijana ja potilastietojärjestelmän pääkäyttäjänä. Erityisosaamista hänellä on Pegasos-järjestelmästä, erityisesti sisäisen tietosuojan ja käyttöoikeushallinnan osa-alueilla. Tuija on toiminut ainoana Pegasoksen tietosuojaa ja käyttövaltuushallintaa hallitsevana asiantuntijana Tampereella. Vaikka tehtävät eivät aina ole olleet helppoja, hän on suoriutunut niistä hyvin.
Sovellusten pääkäyttäjänä ja sovellusasiantuntijana Tuija on perehtynyt terveydenhuollon prosesseihin syvällisesti. Hän on saanut varmuutta esiintymiseen myös sovelluskoulutusten ja -tuen kautta.
Kysyttäessä, mikä projekti on jäänyt Tuijan mieleen ja miksi, hän mainitsee Tekonivelsairaala Coxan sähköisen potilastietojärjestelmän käyttöönoton, joka on jättänyt häneen vahvan vaikutuksen. Vaikka projektista on jo yli 10 vuotta, sen tiukka aikataulu, tehokas tekeminen ja loistava ydinporukka ovat jääneet mieleen.
Monipuolisuus onkin Tuijan isoimpia vahvuuksia. Hän kertoo innostuneena: “Tykkään kun saa painaa ‘kädet saveen’ johtamisen ja koordinoinnin lisäksi.”
Tuijan vahvuus on ehdottomasti hänen tapansa ottaa huomioon kaikki projektissa työskentelevät ja varmistaa, että jokainen roolista riippumatta onnistuu edistämään tehtäviään tavoitteiden mukaisesti. Jos tarvitset mitä tahansa tietoa tai varmistusta työssäsi, Tuijan apuun voi aina luottaa. Hän kuuntelee, selvittää, auttaa ja ohjeistaa miten seuraavaksi kannattaa edetä. Tuija toimii työssään johdonmukaisesti ja reilusti. – Taru / Istekki
Työntekijöitä arvostava johtaminen viehättää
Aiemmassa työssään Tuija oli jo pidempään unelmoinut uudelle työuralle. Hän halusi haastaa itsensä ja kykynsä ja hypätä pois tutusta ja turvallisesta. Unelmat muhivat ja kypsyivät, ja askel askeleelta asiat johtivat toiseen ja lopulta päätökseen uranvaihdosta. “Olen ollut erittäin tyytyväinen tekemääni päätökseen,” kertoo Tuija.
Notkiassa hän arvostaa yrityksen työntekijöistä arvostavaa johtamistapaa, jossa työntekijöiden hyvinvointi on keskiössä. Tuija toivoo olevansa osa mielenkiintoisia ja merkityksellisiä projekteja Notkiassa, ja hänen henkilökohtainen tavoitteensa on menestyä erinomaisesti työssään.
Notkialainen kollega Marjo kertoo Tuijasta näin:
”Tuijan kanssa työskentely saman projektin parissa oli mahtavaa! Hän on aina valmiina tsemppaamaan ja auttamaan. Hänen tehdään tämä -asenteensa on tarttuvaa, ja hänellä on uskomaton draivi tehdä töitä. Tuija on todellinen työmyyrä, joka ei pelkää tarttua toimeen. Hänen positiivinen energia ja innostus ovat inspiroivia, ja hän luo ympärilleen hyvää fiilistä. Tuija on juuri se henkilö, jonka kanssa haluaa olla samassa tiimissä – hän tuo mukanaan voimaa ja tekemisen meininkiä.”
Tuijan viesti lukijoille on kannustava: “Kannattaa tarttua rohkeasti eteen tulleisiin tilaisuuksiin ja uskaltaa hypätä pois tutuista ja turvallisista ympäristöistä.” Tuija on osoittanut, että monipuolisuus ja rohkeus voivat avata uusia ovia ja mahdollisuuksia.
Vapaa-ajallaan Tuija tavoittelee ratsastustaitojensa kehittämistä ja osallistumista muutamiin harrastetason kilpailuihinkin. Alla Tuija ja rakas ratsu, suomenhevostamma Tulimaili.
Jos haluat ulkoisen projektipäällikön Notkialta tai sinulle heräsi aiheesta kysyttävää, buukkaa alta tapaaminen ja jutellaan sitoumuksetta ja katsotaan, pystymmekö auttamaan teitä. Voit tottakai myös soitella tai laittaa meille viestiä.
Jos taas haluat lukea lisää Tuijasta klikkaile tästä.
Blogista poimittua:
Tilikaudelta torjuntavoitto
Toukokuun lopussa päättyi Notkia IT:n 14. tilikausi. Strategiamme mukaan tavoitteena oli saavuttaa maltillista ja kannattavaa kasvua aiempien vuosien tapaan. Edellisvuonna olimmekin päässeet liikevaihdossa kerralla huimaan yli 50% kasvuun, joten odotukset ja tavoitteet olivat melko korkealla (n. 3,2me liikevaihtoa 10% tuloksella), mutta valitettavasti näin hienoihin lukuihin ei tällä kertaa päästy.
Esittelyssä Juha Siukonen – Järjestelmällisyys ja säännönmukaisuus auttavat pitämään langat käsissä!
Juha on projekteissa tavoitehakuinen ja osaa vaatia sekä projektitiimiltä tuloksia että johdolta tavoitelinjaukset ja pääsääntöisesti hommat ovatkin edenneet aikuisten kesken puhumalla kokonaan ilman piiskaamista. Sen lisäksi, että projektipäällikkö katsoo, että asiat etenevät, on yksi tärkeä rooli Juhan mukaan myös tiimin suojaaminen projektiin kuulumattomilta muutoksilta eli työrauhan turvaaminen.
Projektipäällikkötyön ostaminen palveluna
Yksi tapa saada projektit kunnialla maaliin, on hankkia ulkopuolinen projektipäällikkö johtamaan niitä. Siksi olemme pohtineet puolestasi, mitä hyötyjä voi odottaa saavansa oman yrityksen ulkopuolelta ostetulta projektipäälliköltä.
Työn merkityksellisyys ja vaikuttavuus
Työ voi olla merkityksellistä, vaikka siihen ei suhtautuisi intohimoisesti. Riittää, että työhön sisältyy pieniä merkityksellisiä hetkiä ja suhtautuu siihen positiivisella asenteella. Merkityksellistä työtä ei voi määritellä yksiselitteisesti, koska jokainen kokee sen eri tavalla.
Notkialaiset vahvasti mukana hyvinvointialueiden sote-muutosprojekteissa
Julkaisimme noin kaksi vuotta sitten blogikirjoituksen sote-uudistuksen valmisteluista. Nyt reilu vuosi hyvinvointialueiden aloituksesta on aika palata siihen, miten kahden vuoden takaiset suunnitelmat toteutuivat ja miten historiallinen sote-uudistus sujui Notkian näkövinkkelistä.