Esittelyssä ITSM-asiantuntija ja yksi Notkian omistajista, Sami Skogberg
Notkeasti ja epävirallisesti mukaan toimintaan
Notkia on alusta asti ollut tunnettu notkeista toimintatavoistaan. Linjaa noudattaen eli notkeasti sekä epävirallisesti päätyi Samikin allekirjoittamaan osakassopimuksen Hakametsän hallissa. Sami oli tehnyt aiemmin urallaan töitä Notkian perustajan Sampon alaisuudessa ja yhden projektin Sampon ja Jarkon istuessa asiakkaan puolella. Sampo ja hänen silloinen esihenkilönsä Jarkko päättivät perustaa Notkia IT Oy:n vuonna 2010. Ja vuonna 2011, kun Sampo ja Jarkko olivat hetken harjoitelleet yrittäjyyttä, päätyivät nämä pyytämään Samia mukaan yrityksen toimintaan.
Sami on viihtynyt Notkialla loistavasti ja kertoo 13 vuoden menneen ihan hujauksessa, vaikka paljon on ehtinyt tapahtua vuosien saatossa. “Vastahan sitä juuri googleteltiin omistajien kesken, että mitäs ihmettä tämä nyt sitten mahtaa tarkoittaa yrityksen kannalta, kun ensimmäinen työntekijä ilmoitti odottavansa lasta”. Sekin asia selvisi ja paljon on muuttunut tuon jälkeen, toiminta on kasvanut ja Notkia palkittu jopa Suomen parhaana työpaikkana. “Edut ovat ihan huikeita ja lisäksi meillä on Notkialla loistava yhteishenki, vaikka ollaankin maantieteellisesti kuka missäkin. Porukka on hienoja rautaisia ammattilaisia.”
Töitä Efecten järjestelmän parissa
Sami tekee töitä Efecten järjestelmän parissa ja on kokenut sekä nähnyt monenlaisia asiakasympäristöjä. Samin suurimmat vahvuudet ovat siinä, että hän hahmottaa miten asiat kannattaa järjestelmässä tehdä ja miten asiakas voi järjestelmää hyödyntää paremmin. Vahvuudeksi Sami laskee myös sen, että hän on saanut valtavan määrän kokemusta hyvistä ja huonoista ratkaisuista tekemällä töitä monenlaisten asiakkaiden kanssa ja hän on nähnyt sekä hyvä että huonoja ratkaisuja. Sosiaalisena henkilönä Sami myös kertoo tulevansa hyvin toimeen kaikenlaisten asiakkaiden kanssa mistä on hyötyä, kun koitetaan keksiä paras mahdollinen ratkaisu asiakkaan ongelmaan hymyssä suin ja iloisella mielellä, mutta kuitenkin tehokkaasti ja ammattimaisesti.
Efecten parissa työskentely on Samin mukaan siinä mielessä palkitsevaa, että siinä näkee nopeasti kätensä jäljen, saa tehdä ihan konkreettista asiaa, joka näkyy asiakkaallakin nopeasti asiakkaan töiden nopeutumisena ja prosessien sujuvuutena tai jonkin asiakasta vaivanneen haasteen ratkeamisena. On myös hyvin palkitsevaa, kun näkee nopeasti, miten jonkin ongelman voi ratkaista ja asiakas saa pitkään vaivanneen murheensa pois päiväjärjestyksestä.
Töissä motivoi uuden oppiminen ja vapaalla liikunta
Töissä Samia motivoikin jatkuva uuden oppiminen tulosten lisäksi. Harvemmin on työpäiviä, jolloin ei tarvitsisi oppia mitään uutta tai selvitellä jotain asiaa. Kaikista motivoivinta on kuitenkin se, kun saa asiakkaan ongelman ratkaistua tai tehtyä asiakkaalle entistä paremmin hyödynnettävän ja toimivan järjestelmän.
Tehdyistä projekteista on Samille erityisesti jäänyt mieleen Tampereen kaupungille tekeminen, sillä yhteistyö on jatkunut jo vuosia. Siinä on asiantuntijana päässyt tekemään monenlaista ja kehittymään samalla itsekin. Muitakin mielenkiintoisia ja mielekkäitä kokonaisuuksia on meneillään ja on ollut, mutta kaikista ei ole julkaisulupaa, joten nimetään tähän tarinaan tällä kertaa vain tuo yksi.
Vapaa-ajalla Sami pelaa golfia, jääkiekkoa, käy kalassa joen varressa perhovapaa heilutellen tai vain liikkuu jollain tavalla. Viime aikoina hän on pitkästä aikaa innostunut myös juoksemisesta.
Jos haluat Efecte-osaajan tai ulkoisen projektipäällikön Notkialta tai sinulle heräsi kysyttävää, buukkaa alta tapaaminen ja jutellaan sitoumuksetta ja katsotaan, pystymmekö auttamaan teitä. Voit tottakai myös soitella tai laittaa meille viestiä.
Blogista poimittua:
Toimitusjohtajan ja projektipäällikön työt tasapainoon priorisoimalla
”Maanantaina lähdetään sitten Jyväskylässä käymään.” Näistä työhaastattelussa lausutuista sanoista alkoi energisen Tiina Rätön ura Notkialla. Työhaastattelu oli joulun välipäivinä, ja hommat käynnistyivät rivakasti heti vuoden 2016 alusta Fimlabin projekteissa.
Toimitusjohtajan katsaus vuoteen 2020
Koronakevät oli meillekin epävarmaa ja haastavaa aikaa, mutta Notkian vuosi 2020 oli lopulta melkoisen onnistunut. Lue, millainen vuosi kokonaisuudessaan oli toimitusjohtajan silmin.
Vuosi 2021 lupaa runsaasti uusia it-projekteja
Vuosi 2020 yllätti meidät totaalisesti koronapandemialla. Tämä aika ja vuoden vaihteen lähestyminen ovat hyviä syitä käyttää hetki aikaa ensi vuoden pohtimiseen. Mitä voimme odottaa it-projekteilta vuonna 2021?
Annika toi mukanaan HR-osaamista ja keinoja me-hengen ylläpitämiseen
HR-päällikkö Annika Hovila tuo uutta puhtia Notkian henkilöstöhallintoon. Sitä tarvitaan, koska Notkian tavoitteena on kasvaa.
”Vapaus on isoin arvo, miksi tykkään työskennellä Notkialla.”
Kun Tuija Länsisalmi kertoo työstään, puheeseen sekoittuu paljon iloista naurua. Sellainen Tuija on, ilopilleri, joka saa muutkin ympärillään hyvälle tuulelle.